硬币的另一面

我们不喜欢我们的新老板! 他心地善良,控制能力强。 他的管理风格令人大失所望,尤其是考虑到我们在前任管理下所享有的积极工作氛围。 你能做点什么吗? 多年前,我收到了我们其中一个分支机构员工的投诉,在我担任制造和营销公司的人力资源经理期间,我接受了这些员工的监督。 因此,我决定坐飞机去分支机构,希望解决新经理与其员工之间的冲突。

当我遇到管理层和员工时,情况就完全不同了。 事实是,与他的前任相比,领导者的做法是一种全新的方法,但他绝不是他的员工所描述的那种可怕的人。 但是,他对公司的成长和发展表示了极大的关注,并且对他抵达后不久的负面反应感到沮丧。

另一方面,我可以理解劳动力所面临的困难。 他们试图适应新的直接领导风格,这对他们来说很奇怪。 他很快推出了一种不太受欢迎但更有效的系统和性能标准。 整个事情发生得非常快,也许还为时过早。 虽然前任领导人稍微放松了一些,但由于旧方法,生产率受到了影响。

不用说,这种情况在几个月内就平静了下来。 对新老板的尊重和赞赏逐渐增长,看到职业道德和绩效如何提高令人鼓舞。

双方都是对的

这个特别的节目教给我关于与他人相处的人的重要一课。 具有讽刺意味的是,这种潜在爆炸情况是,双方都是正确的,双方都必须学会应对新事物和新形势。 本着和解的精神彼此接近,这一切都不同。 由于听到故事的一侧或第三方发表令人信服的观点而倾向于形成有关个人,家庭和团体的意见的趋势通常会导致严重的关系问题。

谚语 18,17 告诉我们:每个人首先在他自己的情况下都是对的; 但如果对方有字,就会被找到。

神学家查尔斯·布里奇斯(Charles Bridges,1794-1869)在他对箴言的评论中写到这节经文:在这里我们被警告不要为他人辩解……对我们的过错视而不见。 通过这一点,我们能够突出我们自己的事业; 有时,几乎是在不知不觉中,对另一边会产生平衡的东西投下阴影,甚至完全忽略它。 当涉及我们自己的姓名或原因时,很难完全准确地陈述事实和情况。 我们自己的事业可能首先出现并且看起来是正确的,但根据箴言,只有在听到硬币的另一面之前才是正确的。

不可弥补的损害

因为您已经听说过硬币令人信服的一面,所以得出结论的趋势是不可抗拒的。 特别是如果是朋友或与您拥有相同人生观的人。 这种单方面的反馈可能会给关系蒙上阴影。 例如,他们向亲密的朋友讲述小独裁者的情况,他们作为新上司会给生活造成很多麻烦。 他们做自己的事情以使自己处于良好状态的趋势将会很大。 然后,您的朋友会对他们的经理形成虚假的见解,并对他们以及他们正在经历的事情表示同情。 还有另一个危险:他与他人分享他被误解的真理。

虚假版本的真相像野火一样散布的可能性非常真实,可能对一个人或一群人的声誉和品格造成不可挽回的损害。 我们生活在一个时代,各种各样的故事都通过谣言或更糟的方式曝光,并通过互联网或社交网络找到它们的出路。 公开发布后,不幸的是所有人都可以看到它,并且几乎无法撤消。

16 和 17 世纪的英国清教徒描述了箴言 18,17 作为对爱情的判断,并强调在人际关系中营造优雅氛围的重要性。 以诚实的愿望和谦逊的精神采取主动,了解冲突中的所有观点对于恢复关系绝对至关重要。 是的,需要勇气! 但是相互尊重、造就和恢复性治疗的好处怎么强调都不为过。 经验丰富的调解员和部长通常会尽一切可能将所有对立的各方聚集在一起。 通过这样做,他们喜欢让每个人都有机会在另一个人面前表达他或她的事情。

雅各布斯 1,19 给我们以下忠告:亲爱的弟兄们,你们应该知道:每个人都要快快地听,慢慢地说话,慢慢地发怒。

以马内利长老会的威廉哈雷尔牧师在他的文章《恩典的枕头》中鼓励我们认识并尊重我们的救主应用于所有关系的恩典枕头。 这种罪恶因素扭曲了我们的判断,影响了我们的动机,使我们无法在个人关系中看到全部真相。 所以我们蒙召不仅要在我们的关系上诚实,而且要在爱上诚实(以弗所书 4,15).

因此,当我们听到或阅读别人的显而易见的坏消息时,请务必小心。 因此,根据我们的责任,让我们在得出结论之前先看一下硬币的两面。 找到事实,并在可能的情况下花时间与所有参与人员进行对话。

以爱的力量与他人接触,认真聆听以了解他们的硬币面,这是令人难以置信的优雅的缩影。    

鲍勃·克林史密斯(Bob Klynsmith)


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